Alvy, en el blog Microsiervos, apunta un interesante post acerca de lo que nuestra dirección de correo electrónico puedo o no decir acerca de nuestra personalidad. Con el creciente escrutinio de candidatos a puestos laborales vía web o email, la dirección de correo electrónico puede revelar ciertas características a los gerentes de recursos humanos. Por ejemplo, un candidato con una dirección @aol.com o @hotmail.com podría considerarse ¨fuera de onda¨ en cuanto al desarrollo reciente de la red. En la actualidad los correos @gmail.com y dominios personalizados son mas deseables en el mundo empresarial.
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